Principais atividades: - Mapear, desenhar e implantar a jornada de desenvolvimento dos talentos, lideranças e clima organizacional da empresa; - Identificar e reportar oportunidades de melhorias e sinergias dos processos. - Atuar como facilitador e multiplicador de treinamento, quando necessário; - Desenhar, implantar e acompanhar o ciclo do colaborador; - Propor ideias e ações relacionadas à Diversidade e Inclusão; - Identificar oportunidades de melhorias de processos e produtos da área de Pes…